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        1. 人力資源

          HUMAN RESOURCES

          集團組織參加“中國經濟形勢與企業發展 機遇”高端論壇
          來源:人力資源部2021-11-09 11:07:19 |0次瀏覽【 字體 :

          10月23日,集團人力資源部組織相關部室負責人及子企業高管參加了由南昌市人力資源和社會保障局舉辦的第二期人才市場大講座。

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          本次講座由北京大學教授、博士生導師岳慶平為各位學員作了題為“中國經濟形勢與企業發展機遇”的專題授課。岳慶平教授以自己親身的經歷與獨特的視角,從國際經濟形勢、疫情長期挑戰的背景下中國經濟形勢與企業發展機遇的方面,為學員們做了有溫度、有高度、有共鳴的講授。

          在講座中,岳慶平教授以生動的案例為學員們重點解讀了“經濟形勢六大背景”、“重點投資六大領域”、“經濟走勢十條分析”和“企業發展八點對策”等內容,并提出當前中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,這為企業發展提供了難得的時代機遇。

          岳慶平教授以嚴謹的學術態度和幽默風趣的授課風格贏得了學員們的敬佩和喜愛,講座在學員們的陣陣掌聲中結束。


          學員心得分享:

          集團黨委辦公室主任劉麗芳:

          國有企業作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”,面對當前新經濟形勢下一系列新機遇新挑戰,必須從以下幾方面著力:一是抓好實業發展,筑牢國有企業高質量發展堅實根基。二是抓好自主創新,激發國有企業高質量發展強勁動力。三是抓好結構調整,優化國有企業高質量發展整體布局。四是抓好國企改革,破除束縛國有企業高質量發展的障礙。五是抓好開放合作,拓寬國有企業高質量發展廣闊空間。

           

          集團資本運營部副部長王蘇云:

          岳慶平教授從多方面給我們講解了目前中國經濟形勢與企業發展機遇。當前和今后一個時期,我國發展仍然處于重要戰略機遇期,但機遇和挑戰都有新的發展變化。作為國有企業干部,應以確保國有資產增值保值為價值依歸,走在前頭、干在實處、作出表率,勇當國企改革發展的排頭兵。

           

          集團工程管理部部長艾細勇:

          岳教授深入淺出講解理論、列舉實例,從不同角度對當前的經濟問題提出了很多有見解觀點,讓我對國家經濟發展情況及經濟政策有了更深刻直觀的理解。今后,在工作學習中,我將更加關注國家經濟發展走勢,讀懂國家經濟政策,特別是工程領域,房地產行業政策,時刻緊扣國家經濟脈搏,為集團高質量、跨越式發展貢獻自己的智慧力量。


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